行为规则
 
企邦工业成立之初制定的道德高标准,诚信、卓越、团队和承诺的行为和行事方式,有助于帮助企邦工业员工将行为准则中所述的价值和原则融入日常的行为中。
 

诚实与正直

我们自己保持最高标准的正直和道德行为。实事求是。我们只针对合理预期可以提供的东西作出允诺。我们努力信守承诺。我们公司的股东、客户、代理商、分销商、与我们开展业务的人士以及我们的员工信任我们所说,并相信我们将永远信守诺言。

利益冲突

我们不应该卷入个人利益与公司利益之间产生或看似产生冲突的活动。当个人利益、家庭或其他关系很难使个人完全公正地代表公司时,就会出现这些情况。在公司运营的任何部分都可能产生利益冲突。当员工或以前员工有权花费公司资金,有权雇用或聘任公司以外人员,或者掌握对于公司外部人员可能有价值的信息时,通常会产生最严重的利益冲突。当向员工馈赠礼物、投其所好或提供娱乐时,通常极易产生利益冲突或看似出现利益冲突。虽然其中一些活动是正常业务关系的一部分,对于价值高于合理报答或者违背法律、公司业务利益或 公司道德业务实践的承担责任或看似承担责任的礼物、好处或娱乐,我们不予接受。

竞争行为

企邦工业相信公平竞争对于自由企业极其重要。我们遵守业务所在地的反垄断和竞争法。在与竞争对手、代理商、分销商、供应商和客户的关系中,我们避免做出限制我们与其他方开展竞争的安排。我们不会与竞争对手就影响产品价格、产品销售条款或者制造、销售产品的数量和类型做出任何安排、谅解或达成一致。我们在世界各地开展业务时遵循适用的进出口法律法规。

公平沟通

我们以尊重、公正和坦诚的态度相互沟通。我们通过公开发布公司相关及可以理解的财务和其他信息,及时告知投资者、信贷者、证券交易市场、员工、代理商、分销商、供应商以及普通公众。在发布关于公司 的信息时,我们尽量确保向每一个人完整披露,不对任何个人或团体率先披露。我们对公众的咨询(来自新闻媒体、政府和其他人员)做出响应,即通过我们的高级管理人员和被授权代表公司对外公开表态的员工及时、礼貌、诚实地进行回答。

不正当支付

在与公共官员、其他公司及私人交易时,我们坚决遵守合乎职业道德的商业行为。我们不会直接或间接通过行贿、回扣、其他任何不道德或损坏我们的诚实和正直名誉的方法去影响他人。即使看似有此类现象的行为也必须避免。


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